Contenidos e-Learning

Es el momento de empezar a trabajar con Formación e-Learning de calidad.

Nuestra empresa, como distribuidor de formación, siempre ha confiado y potenciado la Formación e-Learning como producto sólido para la formación a través de nuestros cursos e-Learning u Online. La calidad de nuestros contenidos instalados en las distintas Plataformas o Campus de Formación, la satisfacción de nuestros clientes y de sus alumnos y la fidelización de las empresas colaboradoras clientes son nuestra mayor garantía.

A continuación presentamos las características principales de algunas de las áreas del catálogo e-Learning en función de la Metodología de Aprendizaje, incorporando un vídeo explicativo que te permite visualizar su calidad.

Cursos de Competencias, Habilidades Directivas: presentan un contenido pedagógico desarrollado por profesores de Escuelas de Negocios, con una estructura para cada tema en tres niveles: el Nivel de Introducción plantea al alumno mediante clips de e-Learning los diferentes conceptos teóricos que en ese tema se tratan. Un Segundo Nivel es el de Profundización, permitiendo al alumno adentrarse en la materia y decidiendo él mismo diferentes trayectorias formativas según sus conocimientos y competencias. Y, por último, un Nivel de Reflexión en el que el alumno obtiene sus propias conclusiones a partir de las diferentes situaciones reales presentadas en el curso.
Estos cursos están reforzados con vídeos grabados en los que participan actores reales, se utilizan podcasts, casos prácticos y enlaces a artículos de interés que permiten al alumno profundizar en sus competencias.

Cursos de Ofimática, Diseño, Programación, etc.: en este área presentamos dos metodologías diferenciadas:
  1. Metodología de Aprendizaje Guiado. Con ella,  el alumno no precisa instalar el software que va a aprender a manejar, ya que a lo largo del curso se entrelazan los conocimientos teóricos con actividades de refuerzo que se ejecutan con un emulador del software real, evaluándose las acciones ejecutadas por éste.
  2. Metodología de aprendizaje con prácticas. Esta metodología está diseñada para los alumnos que prefieren aprender trabajando sobre el software real. Por ello, la sistemática consiste en vídeos tutoriales que se van intercalando con los aprendizajes teóricos, reforzándose con la práctica en el programa real.
Cursos de idiomas: se trabajan las seis competencias lingüísticas necesarias para la correcta comunicación en una lengua (comprensión oral, comprensión lectora, escritura, gramática, vocabulario y pronunciación) mediante vídeos de situaciones prácticas, juegos multimedia y actividades de compresión. Todo esto complementado con un diccionario interactivo que incluye buscador y voz, ayudas gramaticales multilingües y un avanzado sistema de reconocimiento de voz.

Cursos de módulos transversales: en el aprendizaje de materias en el que predomina la parte teórica frente a la práctica (PRL, Medio Ambiente, RRHH, Administración de Empresas, etc.) el alumno hace el aprendizaje mediante situaciones prácticas simuladas, apoyándose en actividades de refuerzo.

Grupo Sipadan, como distribuidor de soluciones e-Learning, pone a disposición de las Empresas de Formación probablemente el catálogo de cursos más amplio del mercado. Apostando por la interactividad, calidad y precio.

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