Sipadan Servicios Formativos, Distribuidor para formación continua, Distribuidores de cursos elearning, cursos a distancias, técnicos y masters - Patronal y Sindicato pierde la exclusividad de la Formación

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“Les recordamos que entre los costes de formación admitidos de acuerdo con el artículo 13 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, no se contemplan los obsequios a los alumnos.

Cuando la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo recibe información sobre la publicidad de las entidades que ofrecen obsequios por inscribirse en cursos de formación para el empleo, da traslado de la misma al Servicio Público de Empleo Estatal para que inicie las actuaciones de seguimiento y control que estime convenientes.

Sipadan asistió al "V Congreso de Formación Continua Bonificada de AENOA", El grupo Sipadan participo activamente en el congreso como ponentes en el Curso práctico, "Curso práctico Nivel III de Inspecciones y Conciliación" y tengo una Tengo una pregunta para tí.

Aprovechando para darnos a conocer con nuestro stand a todos aquellos asistentes que se acercaron a informarse. Y una gran oportunidad para saludar a muchos clientes que solo teníamos un contacto comercial y por teléfono, consiguiendo poner cara a muchos de ellos y una gran sonrisa en la nuestra.

Nos empapamos de la juventud y frescura de Pau Garcia-Milà (Fundador eyeOS) y de la experiencia mimo y buen hacer de Francisco Torreblanca el cual fue Premiado por su trayectoria profesional en el mundo de la restauración.

Nuestra valoración fue muy positiva, así os invitamos al congreso del año del 07 al 09 del mes de Marzo de 2.013, en Sevilla.

El Consejo de Ministros ha aprobado el 4 de noviembre a propuesta del Ministerio de Educación, 23 Reales Decretos que establecen la creación de 23 nuevos títulos de Formación Profesional y las enseñanzas mínimas correspondientes a cada uno de ellos.

Los títulos de FP que se han aprobado hoy son los siguientes:

Patronal y Sindicato pierde la exclusividad de la Formación

«Se reconoce a los centros y entidades de formación,debidamente acreditados, la posibilidad de participar directamente en el sistema de formación profesional para el empleo con la finalidad de que la oferta formativa sea más variada, descentralizada y eficiente».

Esto quiere decir que tanto las organizaciones empresariales (CEOE y Cepyme) como las sindicales (fundamentalmente CC.OO. y UGT) van a perder esa exclusividad en la formación de los trabajadores, que supone unos 700 millones de euros. De esa cantidad, casi 300 millones se destina a la formación de personas ocupadas y el resto a desempleados.
Esos 700 millones de euros se reparten en teoría entre más de 3.000 organizaciones empresariales y sindicales de todos los ámbitos: nacional, autonómico, provincial y local. Solo la patronal tiene unas 2.900 organizaciones.

Fuente | ABC.es

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