Parece que los neutrinos hacen reinventar la Ley de la Relatividad de Einstein, pero qué instrumento o método relacionado con la sociedad de la información, telecomunicación o del conocimiento hace replantear o zarandear los departamentos de RR HH o la Formación Continua.
Las tentativas y propuestas son varias, como la formación a través de dispositivos móviles, videojuegos formativos, comunidades de aprendizaje, canal temático on line, entornos virtuales 3D o de aprendizaje personalizado, simuladores virtuales de enseñanza, sistemas de videoconferencia, métodos de realidad aumentada, comunidad de prácticas, píldoras formativas, coaching a la carta, talleres on line, podcasts temáticos, blogs, wikis, etc.
Las tentativas y propuestas son varias, como la formación a través de dispositivos móviles, videojuegos formativos, comunidades de aprendizaje, canal temático on line, entornos virtuales 3D o de aprendizaje personalizado, simuladores virtuales de enseñanza, sistemas de videoconferencia, métodos de realidad aumentada, comunidad de prácticas, píldoras formativas, coaching a la carta, talleres on line, podcasts temáticos, blogs, wikis, etc.
El sector de la Formación espera el neutrino que active a los departamentos de dirección de personas de las empresas, a empleados, formadores, consultoras de formación, proveedores elearning, escuelas de negocios y Entidades Organizadoras.
Es necesario una formación continua que utilice nuevas vías tecnológicas que aseguren la calidad pedagógica y su transferencia al puesto de trabajo.
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