Experto en requerimientos y elaboración de escritos de respuesta en las Actuaciones de Seguimiento y Conciliaciones de Crédito en Formación Programada por las Empresas

Novedades 2019

MADRID, 27 de MARZO
Un curso con Sergio Oliva
6 horas de formación
Infórmate: Tlf: 952 39 78 78

CONTENIDOS DEL CURSO

  • Fecha: Miércoles 27 de marzo
  • Modalidad: Presencial
  • Lugar: MADRID.
  • Horas: 6h / 09:00 a 15:00
  • Tipo: Teórico - Práctico
  • Nivel: medio - avanzado (nivel II - III)

OBJETIVO GENERAL:

Perfeccionar la capacidad técnica de los profesionales implicados en la gestión técnica-administrativa-económica de la Formación Programada por las Empresas, para que sean capaces de elaborar escritos ante las actuaciones de seguimiento y control de los diferentes órganos de control (FUNDAE, SEPE, ITSS…); así como presentar las alegaciones oportunas en respuesta a las solicitudes de devolución de cantidades indebidamente bonificadas, durante los procesos de comprobación de resultados realizados por la Administración.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Profundizar en el conocimiento de las actuaciones de Seguimiento y Control de la Formación Programada.
- Adquirir las competencias necesarias para realizar los escritos de respuesta a las actuaciones de Seguimiento y Control y cómo controlar la documentación entregada.
- Conocer en profundidad el proceso de comprobación de resultados de un ejercicio.
- Conocer las principales alegaciones que se pueden presentar ante las casuísticas más frecuentes.
- Saber interpretar los requerimientos de "No Conformidad" de la SGPAE.

DIRIGIDO A:

Profesionales de los departamentos de Formación y Desarrollo de grandes empresas y a personal de los Proveedores de Formación (Consultoras, Centros de formación…) implicados en la gestión técnica-administrativa- económica de la Formación Programada por las Empresas, bonificaciones, que desean adquirir más competencias en materia de gestión de bonificaciones de la formación.

CONTENIDOS:

  • Módulo I: Mapa de Situación de Riesgo de mi Empresa (factores que influyen y control)

    - Base legislativa del Seguimiento y Control y de la capacidad sancionadora de la Administración.
    - Administraciones competentes y funciones en el seguimiento.
    - Sistema Experto de Cálculo de índice de Riesgo (SECIR): principales Indicadores de riesgo.
    - Malas praxis recurrentes en las formaciones analizadas.
    - Plan Anual de Seguimiento del Servicio Público de Empleo Estatal
    - Tipos de actuaciones de Seguimiento y Control y Cronología de las mismas
    - Estrategias de la respuesta ante las actuaciones según la casuística. Prescripción y Caducidad
    - Parámetros para determinar el nivel de actuación sobre mi Empresa: evolución de los mapas de control. KPIs a analizar.

  • Módulo II: Gestión de las Actuaciones de Seguimiento en Tiempo Real

    - Protocolo de actuación ante la Administración para los Formadores
    - Centralización de las respuestas y procedimiento de trabajo
    - Elaboración de los modelos de Escritos de respuesta ante una ETR y tipificación de las principales casuísticas.
    - Análisis de la documentación aportada y factores a tener en cuenta.

  • Módulo III: Gestión de las Actuaciones Ex-Post de Contraste Documental y Justificación Económica
    - Análisis de los requerimientos de contraste documental y justificación de costes a la empresa beneficiaria.
    - Elaboración del escrito de respuesta: puntos clave a tener en cuenta, documentación a entregar y análisis a realizar.
    - Comprobación de los soportes justificativos. Abono de costes y su contabilización.
    - Cumplimentación de los Anexos de Costes
    - Principales desviaciones y sus repercusiones.
    Casos prácticos de justificación de costes y Modelos de respuesta en acciones con medios propios y con medios externos.

  • Módulo IV: Escritos de Alegaciones ante Comprobaciones de Crédito No Conformes
    - Descripción del proceso de comprobación de crédito y parámetros analizados por la Administración.
    - Resultados del proceso.
    - Análisis e interpretación del escrito de requerimiento.
    - Principales incidencias y presentación de alegaciones.
    - Estructura de los escritos de respuesta, documentación acreditativa, plazos y fases.
    Casos prácticos: Conciliaciones no conformes.

Material entregado:

    1. Dossier con los modelos de seguimiento y control realizado por las diferentes Administraciones competentes.
    2. Manual con la presentación del ponente. Block de notas y bolígrafo.


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Sergio Oliva

Experto en transmitir sus conocimientos en gestión de formación

Experto en gestión de Formación Continua, 23 años en el sector de la formación y más de 8 años impartiendo talleres técnicos y conferencias por toda España en materia de Formación Profesional para el Empleo dirigidos a Responsables de Formación y Desarrollo, Técnicos de Formación, Consultoras, Centros de Formación, grandes Empresas, Organismos e Instituciones. CEO Grupo Sipadan, consultora especializada en talleres técnicos en materia de Formación de Demanda y Proveedor de productos y servicios para empresas de formación. Integrante en las comisiones nacionales de trabajo de Formación Profesional para el Empleo y miembro influyente en grupos de trabajo en LinkedIn.

Testimonios

¿Qué opinan los profesionales que han asistido a nuestros talleres técnicos
sobre el marco legislativo? y... de Sergio Oliva

MarinoMarino Poyatos Tajuelo

Responsable Formación&Selección&Desarrollo.
Servicios Medioambientales


Para aquellos que hemos tenido la oportunidad de ocupar distintas responsabilidades dentro del ámbito de Recursos Humanos, ha sido un auténtico privilegio contar con Sergio Oliva; no sólo por el indudable conocimiento técnico, sino por la capacidad de transmisión de los mismos. Desde las empresas valoramos sobremanera el enfoque práctico a las distintas incidencias y/o problemas que nos encontramos, sin ningún tipo de ambigüedades o rodeos. Problemas concretos, soluciones concretas. Sergio es un enamorado de su profesión y consigue trasladarnos su entusiasmo, sin duda dignifica la función

Manuel García Juesas

Director de Recursos Humanos de eLPOZO Alimentación, S.A.
El Pozo

Sergio Oliva es una persona directa y tremendamente práctica. Esto, unido a su experiencia profesional, hacen de él un gran consultor. De los mejores técnicos expertos en el ámbito de la gestión de la formación. He tenido la inmensa suerte de poder compartir jornadas de trabajo, sabe transmitir y hacer fácil lo más complicado. Y si es imposible, se le nota y te lo dice. No se trata de un consultor que diga que sí a todo lo que la empresa propone. Esta dualidad profesionalidad-sinceridad es de agradecer. Es un auténtico profesional de lo que hace: aplica entusiasmo y rigor. Magnífico orador, conocedor de su trabajo, capaz de transmitir, cercano, coloquial y amable. Si para la gestión de la formación de tu empresa te gusta rodearte de "buena hente", Sergio es un valor seguro

MarinoNuria Fernández Lopez

Coordinadora Área Técnica Empresas e Institucional
Dpto. Gestion Bonificada/Soporte Empresa


Sergio es sin duda un gran comunicador, sabe trasmitir y aplicar el conocimiento que el estudio normativo y la experiencia le ha ido proporcionando. Compartimos la visión y la necesidad de hacer bien las cosas, evitar complicaciones, trasmitir a los demás que este es el camino que debemos seguir y que debemos darle visibilidad.

Ana Isabel Moreno Díaz

Adjunta Dirección Formación a Empresas, en Adams

Me ha resultado una formación muy útil, tanto desde el punto de vista teórico como práctico. Es muy de agradecer que Sergio le dé al curso una vertiente tan práctica, que es lo que más nos aporta en el día a día a todos los gestores de la formación. Sin duda lo recomendaría.

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