Módulo I: Novedades introducidas por el RD 694/2017
- Novedades y aclaraciones en cuanto a los modelos de Gestión de la Formación.
- Modificaciones en la ejecución de las Acciones Formativas programadas por las empresas.
- Otros aspectos de interés.
Módulo III: Plan Anual de Seguimiento de la Administración.
- Indicadores de Riesgo.
- Protocolos y niveles de actuación en el Seguimiento y Control.
- El Informe de Seguimiento del técnico.
- Malas praxis recurrentes en las formaciones analizadas.
- Incidencias relacionadas con las Entidades Organizadoras.
- Incidencias relacionadas con la Declaración Responsable.
- Incidencias de oficio.
Módulo IV: Actuaciones ETR (En Tiempo Real) sobre las Acciones Formativas (Presencial y Teleformación).
- Funciones del seguimiento y tipo de evidencias físicas analizadas según la modalidad. Puntos críticos. Periodo de ejecución
- Hoja de visita en la actuación en modalidad presencial: indicadores de riesgo y comprobaciones en el aula y los materiales didácticos.
- Hoja de comprobación en la modalidad teleformación: indicadores de riesgo y comprobaciones sobre la plataforma, el servidor y los contenidos.
- Entrevista al formador y al tutor. Comprobaciones sobre la relación contractual con el formador/tutor.
- Entrevista al participante.
- Documentación solicitada según modalidad.
- Incidencias subsanables y no subsanables. Repercusiones.
Módulo V: Actuaciones EPI (Ex post Inmediato) sobre las Acciones Formativas (Presencial y Teleformación).
- Funciones del seguimiento y tipo de evidencias físicas analizadas según la modalidad. Puntos críticos. Periodo de ejecución.
- Entrevista a la Entidad Organizadora: documentación requerida. Indicadores de Riesgo.
- Entrevista a la Empresa Bonificada: documentación requerida. Indicadores de Riesgo.
- Entrevista al Participante. La llamada y la encuesta por e-mail.
Módulo VI: Actuaciones de Seguimiento y Control sobre los Permisos Individuales de Formación.
- Criterios de selección de los PIFs requeridos por la Administración. Tipos de actuaciones a realizar.
- Tipos de actuaciones realizadas: descripción y ejemplos de casos reales.
- Documentación general y específica por tipo de PIF (Formación Reglada, Certificados de Profesionalidad y Carnés Profesionales) requerida en las actuaciones.
- El informe del técnico de seguimiento y actuaciones posteriores.
- Desviaciones por las que los PIFs son incidentables.
Módulo VII: Actuaciones Ex post de Contraste Documental y Justificación Económica.
- Carta del Servicio Público de Empleo Estatal de requerimiento documental y justificación de costes a la empresa beneficiaria.
- Puntos analizados, documentación a conservar en el expediente.
- La justificación de costes y la cumplimentación de los anexos.
- Comprobaciones realizadas sobre los soportes justificativos de los costes.
- El abono de los costes y su contabilización.
- Principales desviaciones y sus repercusiones.
Módulo VIII: Otros tipos de Actuaciones.
- Requerimientos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
- Actuación del Tribunal de Cuentas.
- Actuaciones de la Unidad Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Experto en gestión de Formación Continua, 23 años en el sector de la formación y más de 8 años impartiendo talleres técnicos y conferencias por toda España en materia de Formación Profesional para el Empleo dirigidos a Responsables de Formación y Desarrollo, Técnicos de Formación, Consultoras, Centros de Formación, grandes Empresas, Organismos e Instituciones. CEO Grupo Sipadan, consultora especializada en talleres técnicos en materia de Formación de Demanda y Proveedor de productos y servicios para empresas de formación. Integrante en las comisiones nacionales de trabajo de Formación Profesional para el Empleo y miembro influyente en grupos de trabajo en LinkedIn.
Marino Poyatos Tajuelo
Manuel García Juesas
Nuria Fernández Lopez
Ana Isabel Moreno Díaz|
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