Great Place to Work
SIPADAN obtiene la Certificación Great Place to Work, por 4º año consecutivo.
Se trata de un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.
Un Great place to Work es una empresa que fideliza el talento, cuida a sus empleados y empleadas, y lucha por un clima laboral óptimo, y lo ve respaldado por la opinión de su plantilla.
Para ello, Great Place to Work® (líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar) ha realizado un estudio sobre SIPADAN, alcanzado la meta que era llegar a valorar nuestra empresa como un “GRAN LUGAR DONDE TRABAJAR”, adquiriendo la certificación correspondiente, por cuarto año consecutivo.
Se trata de un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.
Un Great place to Work es una empresa que fideliza el talento, cuida a sus empleados y empleadas, y lucha por un clima laboral óptimo, y lo ve respaldado por la opinión de su plantilla.
Para ello, Great Place to Work® (líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar) ha realizado un estudio sobre SIPADAN, alcanzado la meta que era llegar a valorar nuestra empresa como un “GRAN LUGAR DONDE TRABAJAR”, adquiriendo la certificación correspondiente, por cuarto año consecutivo.
Y eso no es todo...
SIPADAN ha sido reconocida en 2025 como Málaga Best Workplaces 2025, consolidándose de nuevo como uno de los mejores lugares para trabajar en Málaga dentro de la categoría de empresas de 10 a 100 empleados.
Con este, ya son 4 años consecutivos obteniendo este galardón, alcanzando en esta edición la 10ª posición, y reafirmando así el compromiso de Sipadan con la creación de un entorno laboral donde las personas son lo primero.
En palabras de la entidad certificadora: “Great Place to Work significa sentir tu trabajo como algo más que un trabajo, confiar en tus líderes y compañeros y compañeras de equipo, ponerte en la piel de otra persona, encontrar un lugar al que perteneces, ser tratado/a equitativamente…”