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Consultora RRHH y Formación: Auditorías e Informes Técnicos
Revisión operativa de los procesos propios de gestión de las bonificaciones
Auditoría Bonificaciones
Auditorías de los procesos de diseño, gestión y ejecución internos de formación.
Informes técnicos de mejora, diagnóstico, modelos y puntos críticos.
• 01 reunión inicial, punto de partida.
• 02 solicitud de documentación de la muestra.
• 03 entrevistas personales in situ en respectivo(s) centro(s) de trabajo.
• 04 auditoría documental de grupos formativos seleccionados.
• 05 medición de los tiempos de respuestas.
• 06 carga, lectura y análisis masivo de datos obtenidos.
• 07 contactos y entrevistas telefónicas de contraste.
• 08 elaboración del informe de revisión operativa de los procesos.
• 09 expansión y presentación in-situ del informe técnico.
· Muestras representa-vas [15 – 20%]. Periodo: ejercicios anuales y periodos.
· Expedientes de la inicia-va de la Formación Programada por la Empresa.
· Expedientes de a de la inicia-va de los Permisos Individuales de Formación.
· Modalidades: Presencial, Teleformación y mixta.
• Cofinanciación, RLT, Bonificaciones aplicadas, Colectivos Prioritarios,
Modelos de Gestión, AAFF – Grupos, Proveedores externos,
Modelos de Documentación, PIF , Indicadores claves, Requerimientos
e Inspecciones, etc.
¿Conoces los riesgos, incidencias y desviaciones en tus procesos propios
o externos de gestión de bonificaciones?
Casos de éxito
Destacamos 5 casos de éxito en clientes corporativos (El Pozo, Randstad, Prosegur, Leroy Merlín y Tussam) a los que hemos ayudado ejecutando una exhaustiva revisión operativa de sus procesos de gestión de bonificaciones, cubriendo además los tres modelos de gestión (autogestion, grupo de empresas y gestión externalizada).
Superando, además, en cifras globales, el análisis de más de 8 millones de euros de crédito gestionado.
